Servicios
Se solicita el CV al trabajador y mediante la entrevista conocemos su experiencia e intereses.
Entrevista con jefe y pares para conocer funciones y expectativas del puesto así como su relación con los procesos de la empresa.
Con base en las competencias y habilidades requeridas para desempeñar las actividades del puesto de trabajo, se genera una batería de evaluaciones psicométricas que el trabajador puede contestar desde la comodidad de su casa.
Comparamos y analizamos la información obtenida. Esto nos permite identificar compatibilidad con el puesto, fortalezas, áreas de oportunidad, rasgos de personalidad y motivaciones para desempeñar el trabajo.
La empresa recibe un reporte con:
Con esta información se emite un dictamen: Recomendable, Recomendable con reservas o No Recomendable, según corresponda.
Contáctanos y solicita una asesoría personalizada.
