Capacitación y desarrollo empresarial

Los participantes están al centro de nuestros talleres. Cada grupo tiene necesidades específicas, así como distintos estilos y preferencias de aprendizaje. Por lo que nos adaptamos a estas y generamos propuestas que se alinean a sus características únicas.

Modelo de capacitación

1

Investigación

Conocer y entender el contexto de la empresa y su cultura organizacional para generar una propuesta alineada a las necesidades y a las características del grupo.

2

Implementación

Se lleva a cabo la programación de la solución de capacitación enfocándonos en los objetivos definidos en conjunto. Se realiza dentro de la empresa o fuera de ella.

3

Retroalimentación

Sesión de retroalimentación sobre el programa de actividades implementado. Comentarios generales sobre lo observado durante la sesión.

Catálogo de temas a desarrollar

Herramientas empresariales

Gestión del cambio
Business Model Canvas
Propuesta de valor
Mapas de empatía
Mapeo en experiencia del usuario
Design thinking
Storytelling
Asesoría en Diseño Instruccional

Desarrollo de
equipos

Liderazgo
Comunicación efectiva
Empatía
Resilencia
Dar y recibir retroalimentación
Motivación
Trabajo en equipo y colaboración
Orientación al servicio

Pongamos manos a la obra

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